MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO, agora é DIGITAL

Desde 2006 , a Moema Assessoria tem a missão constante de SIMPLIFICAR para as empresas a gestão de SST, com eficiência , precisão e agilidade. Sem burocracia.

Com a entrada do eSocial , a área de SST precisou se inovar e unir forças com a área contábil para atender as demandas e prazos, e assim atender esse novo cenário. Isso tudo através da constante atualização de sua equipe, tecnologia e processos.

Nossa consultoria vai além do que somente a elaboração de laudos e exames médicos.
É um compromisso nosso com sua empresa, para proteger seus colaboradores e evitar multas.

Conte com a MOEMA PARA GESTAO EM SST.

A sua empresa está preparada para gestão eSocial?
SST E O E-SOCIAL

O que é e-Social?

O eSocial é um projeto do Governo Federal que tem objetivo coletar e unificar as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias através de um sistema digital.

Ele irá exigir basicamente informações relacionadas à segurança e medicina do trabalho dos colaboradores: o ambiente de trabalho e riscos de cada trabalhador, o acidentes de trabalho ocorridos e exames ocupacionais realizados.

Isso vai possibilitar aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.

Mas fique tranquilo: para atender ao eSocial não entrou NENHUMA norma, laudo ou documento.

Todas as informações são geradas através de três documentos:
PCMSO e exames médicos
PGR (que substitui o PPRA)
E LTCAT

A Moema Assessoria pode te auxiliar no envio do eSocial.

Entre em contato

  • O que o e-Social SST irá exigir?

    Basicamente informações relacionadas à segurança e medicina do trabalho dos colaboradores. O Mapeamento dos ambientes de trabalho e risco de cada trabalhador, os acidentes de trabalho e exames ocupacionais.

  • Quais os eventos atuais do SST no e-Social?

    S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
    S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
    S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho

  • Quais documentos a empresa vai precisar ter para enviar os dados para o e-Social?

    Os Atestados de Saúde Ocupacional, nos quais são prescritos no PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), bem como o LTCAT (Laudo Técnico de Saúde Ocupacional) e o PRG (Programa de Gerenciamento de Riscos).

  • É preciso ter sistema para enviar as informações?

    A própria empresa, porém ela pode permitir que o envio seja feito por uma Clínica ou Profissional de SST, desde que ela tenha a procuração eletrônica e um Certificado Digital.

  • Passo a Passo do cronograma de implantação e-Social SST na sua empresa

    Definir os responsáveis pela Ação
    (Empresa, Contabilidade e Consultoria de SST)
    – Atualizar e conferir e disponibilidade dos laudos digitais
    – Atualizar e conferir a disponibilidade de ASOS digitais
    – Informação e Controlar LAUDOS E EXAMES VENCIDOS
    – Definir a responsabilidade e ENVIO DOS ARQUIVOS EM XML
    -(em caso da contabilidade ou a consultoria, emissão da POCURAÇÃO DIGITAL)

SUA EMPRESA TEM ATÉ 10 colaboradores?

A Moema tem um pacote especial para atender as demandas das pequenas empresas, com investimento em ate 12 vezes que facilitam a vida do empresário que esta iniciando em SST.

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SUA EMPRESA TEM VARIAS UNIDADES OU E UMA FRANQUIA?

A Moema tem um pacote especial para atender EMPRESAS que precisam de muitos laudos e precisam de gestão e velocidade nos admissionais e demissionais.

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SUA EMPRESA TEM COLABORADORES EM VARIOS POSTOS NO BRASIL ?

Com o avanço do HOME OFFICE, as empresas agora tem colaboradores em todo Brasil. A Moema atende todo território nacional. Com mais de 1200 Clínicas credenciadas. A Moema faz a gestão do agendamento do seu exame , e envia esse exame medico para o eSocial.

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SUA EMPRESA precisa de um ASSESSOR EXCLUSIVO?

Sua empresa tem vários colaboradores, alta rotatividade, faz exames complementares ou tem riscos ocupacionais? A Moema conta com uma Equipe Tecnica Comercial que pode te ajudar na Implantação do eSocial e fazer a Gestão completa em SST.

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SAÚDE MENTAL NAS EMPRESAS

SAÚDE MENTAL NAS EMPRESAS E SÍNDROME DE BOURNOUT

Nunca se falou tanto em SAUDE MENTAL nas empresas. Seja motivado pela PANDEMIA, pelo grande número de turnover nas empresas ou até mesmo pelo fato de em 2022 , a Síndrome de Bornout ter se tornado Doença Ocupacional, o fato é que agora o TEMA SAÚDE MENTAL mostrou a necessidade das empresas se preocuparem com os fatores emocionais de suas equipes.

A Síndrome do Burnout passou a ser considerada como doença do trabalho no começo de janeiro de 2022. Essa mudança transformou a relação existente entre empresa e trabalhador e, por isso, é importante entender o cenário atual.

Para as empresas, passa a existir um fator de risco jurídico e financeiro com essa atualização, já que foi determinado a ligação direta da doença com o ambiente de trabalho.

 

 

O que antes era visto como preconceito e tabu, hoje se tornou assunto obrigatório em GESTAO DE PESSOAS. Monitorar o clima organizacional, criar ambiente saudável , reconhecer o esgotamento profissional são formas que o RH pode ajudar a criar uma empresa anti stress.

Aliás criar um ambiente de trabalho saudável é o primeiro passo para reduzir o risco de dos seus colaboradores , mas a empresa também precisa tomar medidas para recuperar a saúde mental dos funcionários já atingidos.

Algumas formas de ajudar na saúde mental dos colaboradores, são:

* Incentivar ao cuidado da saúde mental;
* Mapear processos e alinhar sempre com a liderança *Orientar a LIDERANÇA contra assédios , reduzir a pressão e cobrança excessiva;
* Prestar atenção aos sinais manifestados por cada funcionário;
* Palestras com Psiquiatras e Psicólogos;
* Terapia online;
* Incluir parcerias com empresas ligadas à saúde mental;
* Manter um diálogo aberto com os colaboradores;
Coordenada pelo Médico Dr Vicente Beraldi Freitas, especializado em SAÚDE MENTAL, a Moema conta com um TIME DE ESPECIALISTAS para ajudar a sua empresa.


Dr Vicente Beraldi Freitas, especializado em SAÚDE MENTAL
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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM HOME OFFICE

SST Home Office

Novas Formas de Trabalhar e Novas Regras de Segurança do Trabalho.

A PANDEMIA DO COVID19 em 2020 acelerou o que muitos achavam que seria um SONHO: o home Office virou realidade no Brasil! As empresas precisaram de adaptar suas novas realidades com novos desafios para garantir as boas praticas e medidas de proteção do colaborador.

A legislação trabalhista é clara : é necessário atenção especial aos postos de trabalho e a saúde dos colaboradores que estão em casa. Atendendo a nota técnica 17/2020, a MP 927 que se refere a regra do trabalho em regime Home Office, a Moema desenvolveu 04 serviços para auxiliar o Desafio da Implantação de Um Home Office seguro e produtivo.

  • Treinamento
    Online
  • Análise
    Ergonômica
  • Ginástica
    Laboral
  • Acompanhamento
    Psicológico

Treinamento online para trabalhadores em home office

Em 03 módulos, o colaborador aprendera com nosso time como montar uma estação de laboral ideal. Com nossa fisioterapeuta, terá informações essenciais para sua postura e alongamentos que todos poderão fazer de casa.

Faremos um Check List do MOBILIARIO DO HOME OFFICE e uma AUTO AVALIAÇAO para obter a visão de como ele está trabalhando. Uma breve avaliação física e psicológica. A importância da HIGIENIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO do seu local de trabalho fecha esse treinamento que garantira a segurança do seu trabalhador.

Os cursos estão na plataforma de nossa empresa e o aluno é monitorado via CPF para comprovação no cumprimento da carga horária, junto com uma avaliação para ser respondida e arquivada em nosso sistema, a fim da validação em caso de futuras fiscalizações trabalhistas.

Análise ergonômica em home office

Avaliação individual dos postos de trabalho domiciliar a fim de apontar a real condição de trabalho que cada local apresentará. As avaliações devem consistir em medição dos níveis de ruído, iluminação e temperatura ambiente, avaliação das condições de mobiliários, utensílios e do ambiente de trabalho de forma geral, avaliando condições da edificação, ventilação, espaço e outros fatores que possam contribuir negativamente para condição psicológica do trabalhador.

Ginástica laboral online

Aulas de Ginastica Laboral online realizadas por um fisioterapeuta, visando obter melhorias constantes na saúde física dos colaboradores em casa.

Acompanhamento psicológico online

Um psicólogo compõe o grupo que colabora na definição e triagem de colaboradores para verificar o perfil comportamental e a possibilidade de ir para Home-Office.

Acompanhamento contínuo do colaborador para evitar estresse, síndrome do pânico, fadiga e outras doenças psíquicas derivadas do Isolamento.

SERVIÇOS

Especializada em SST

Uma consultoria de qualidade em SST é aquela que entende quais são as reais causas dos problemas e como eles podem ser corrigidos. O que oferecemos são soluções VIÁVEIS que mostram a importância das ações preventivas e da correta análise de dados estatísticos para preservar a integridade física dos colaboradores.

Medicina do Trabalho

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Laboratório de Notícias

Fique por dentro de todas as notícias relevantes da área de Medicina e Segurança do Trabalho, especialmente selecionadas

Caso do cantor Leonardo levanta questões urgentes trabalho escravo e responsabilidade solidária

Recentemente, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) incluiu o cantor Leonardo na “lista suja” de empregadores que mantêm funcionários em condições análogas à escravidão. A Fazenda Talismã, localizada em Jussara (GO) e de propriedade do artista, foi alvo de fiscalização que revelou condições degradantes, como a falta de água potável, banheiros inadequados e moradias improvisadas, semelhantes […]...

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Calor extremo – como proteger os trabalhadores dessa nova realidade 

Temos vistos vários casos de situações de calor extremo, esse fato tende a se tornar cada vez mais comum no Brasil, com frequentes ondas extremas de calor e essa situação climática está gerando preocupações significativas para a saúde e bem-estar dos trabalhadores. Nesse contexto, especialistas em segurança do trabalho alertam que é imperativo que as empresas adotem medidas rigorosas […]...

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Fim dos atestados falsos – entenda a nova resolução do CFM

A Resolução CFM nº 2.382/2024, publicada no dia 9 de junho de 2024, marca um importante avanço na regulamentação dos atestados médicos no Brasil. O Conselho Federal de Medicina instituiu a plataforma Atesta CFM como o sistema oficial e obrigatório para a emissão e gerenciamento de atestados médicos, tanto físicos quanto digitais, em todo o território nacional. A mudança visa […]...

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PERÍCIAS

Assistência Técnica em Perícias

Profissionais altamente qualificados para acompanhar a defesa de sua empresa.

Assistência técnica em perícias judiciais de insalubridade

• Acompanhamento completo do processo trabalhista, no que diz respeito aos aspectos de pedidos de insalubridade e periculosidade, com preparação de contestação, elaboração de quesitos e impugnação do laudo pericial;
• Acompanhamento do perito durante os trabalhos periciais, inclusive prestando esclarecimentos e dirimindo dúvidas;
• Emissão de parecer circunstanciado sobre as condições ambientais do posto de trabalho do reclamante.

 

 

Assistência técnica em processo de doença

• Estudo inicial das peças do processo e solicitação de esclarecimentos junto aos contratantes;
• Elaboração de quesitos;
• Solicitação e análise dos documentos médicos juntados pelo autor, assim como do prontuário médico do reclamante junto à reclamada, assim como PCMSO e relatório anual, caso necessário;
• Acompanhamento do exame clínico pericial pessoalmente ou através de associados da Moema Assessoria, devidamente orientados;
• Discussões e negociações com o Sr. Perito do Juízo, visando mostrar nosso ponto de vista e elementos de convicção, que contraponham as informações do reclamante;
• Apresentação de parecer técnico no prazo legal;
• Execução de parecer complementar, se necessário;
• Fornecimento de subsídios técnicos para eventuais impugnações.

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TV MOEMA

Confira nossos vídeos

Aqui em nosso canal você encontra conteúdos exclusivos e novidades sobre medicina e segurança do trabalho.

PODECAST MOEMA - Episódio 1º Síndrome de Burnout

A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, passou a ser considerada doença ocupacional.

EPISODIO 10 – LTCAT E PPP

Entenda aqui a relação entre o LTCAT , a emissão do PPP e porque são importantes para a APOSENTADORIA ESPECIAL.

EPISODIO 9 – BRIGADA DE INCÊNDIO

Brigada de Incêndio e AVCB ! Qual empresa precisa fazer a Brigada de Incêndio? Os BRIGADISTAS tem estabilidade?

EPISODIO 8 – AVALIAÇÃO ERGONOMICA

O que é a Avaliação Ergonômica ? Quando a empresa precisa fazer ? Quais informações tem esse laudo tão importante?

EPISODIO 7 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Nossos queridinhos LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. Qual a diferença entre eles? Qual a importância da realização? Quando fazer?

EPISODIO 6 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Nossos queridinhos LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. Qual a diferença entre eles? Qual a importância da realização? Quando fazer?

EPISODIO 5 NR 06 – EP.I

Uma dos principais normas que nossos clientes tem duvidas é a NR 06 – Quais EPIS a empresa deve disponibilizar? Caso o colaborador não queira utilizar, o que a empresa pode fazer? O que é CA?

SST

Gestão SST

Com a entrada do eSocial, o mercado amadureceu e exigiu um acompanhamento maior da sua consultoria e percebeu a necessidade não só realização de laudos, mas de uma gestão mais madura em Saúde e Segurança do Trabalho.

Acreditamos que ser uma “ consultoria” É E PODE SER muito mais que isso! A Moema hoje entende que o mercado já exige este tipo de consultoria e o cliente, cada vez mais maduro e mais atento as mudanças na área de ocupacional, que cada vez acontecem mais rápidas. E o mais grave: se as consultorias e seus clientes não acompanharem, podem ser autuados.

 

 

Uma consultoria de qualidade em SST é aquela que entende quais são as reais causas dos problemas e como eles podem ser corrigidos. O que oferecemos são soluções, que mostram a importância das ações preventivas e da correta análise de dados estatísticos para preservar a integridade física dos trabalhadores. Isto tudo aliado a atualização constante com as normas regulamentadoras e a legislação vigente.

• Cronograma de Trabalho Anual para Realização das Normas
• Equipe Multidisciplinar Altamente Capacitada
• Imputação das Normas em Software DE SST
• Visita semanal / quinzenal do TST
• Treinamento Mensal

Quero conhecer
SOBRE

Moema Assessoria

Atendimento exclusivo – esta é a melhor maneira de definir a Moema Assessoria.

Em seus 20 anos de atividades, a Moema Assessoria sempre trabalhou em busca da excelência na prestação de serviços em Medicina e Segurança do Trabalho. Localizada no bairro de Moema (Zona Sul de São Paulo) atende empresas de diversos segmentos e portes em toda o país, focando a transparência, ética, agilidade e prontidão em seu relacionamento com os clientes e fornecedores.

Com uma equipe altamente capacitada e especializada, custos competitivos, gestão de informação e processos através de software, estão prontos para atender e superar suas necessidades e expectativas.

Independente do porte de sua empresa, queremos tê-lo(a) como parceiro(a).

 

 

 

Visão

Desejamos ser a mais confiável empresa de promoção de saúde nos ambientes corporativo.


Missão

Oferecer soluções integradas de Segurança e Medicina do Trabalho, contribuindo para a qualidade de vida nos ambientes corporativos, respeitando o indivíduo, a sociedade e o meio ambiente.

 

Prestar serviços com excelência, transparência e eficiência, através de colaboradores capacitados, comprometidos e atualizados, sendo uma fonte confiável e segura de informações sobre a legislação do setor.


Nossos Diferenciais

• Sistema informatizado para gerenciamento de informações médicas dos funcionários, permitindo a consulta online de relatórios e a futura integração do seu sistema com o eSocial;

 

• Estrutura completa para a realização de exames médicos e complementares, garantindo agilidade no atendimento;

 

• Ampla Rede Credenciada em todo Brasil;

 

• Atendimento personalizado;

 

• Agendamento prévio de exames e consultas;

 

• Equipe altamente capacitada, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança e fisioterapeutas;

 

• Gerência de atendimento ao cliente, para suporte na execução dos contratos;


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