Síndrome de Bournout se torna oficilmente deoença de trabalho em 2022

A Síndrome de Burnout passa a ser doença ocupacional desde de janeiro. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estabeleceu o reconhecimento oficial do distúrbio como doença de trabalho na nova Classificação Internacional de Doença, que é a CID 11. Também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, a Síndrome de Burnout é um transtorno psíquico ocasionado pelo cansaço extremo causado pelo estado de tensão emocional e estresse provocados por condições de trabalho desgastantes e que afeta a pessoa em diversos setores da vida.


Burnout: o que muda com a nova CID
Atualmente, está em vigência desde 1992 a CID-10, que foi desenvolvida pela Organização Mundial da Saúde e fornece códigos relativos à classificação de doenças, sinais, sintomas, aspectos anormais, queixas, circunstâncias sociais e causas externas de danos à saúde. São, aproximadamente, 55 mil códigos únicos.

Nela, a Síndrome de Burnout é definida como “problemas relacionados com a organização de seu modo de vida”. Porém, na CID-11, Burnout passa a ser categorizado como um fenômeno ocupacional “resultante do estresse crônico no local de trabalho, que não foi gerenciado com sucesso”, sendo identificado por três dimensões:

• sentimentos de exaustão ou esgotamento de energia;
• aumento do distanciamento mental do próprio trabalho ou sentimentos de • negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho;
• redução da eficácia profissional.

Essa definição, na verdade, não é nova. Porém, é mais precisa. Já estava na CID-10, no capítulo 21 sob o código Z73, e agora será transferida para o capítulo 24 da CID-11, sob o código QD85.


O que fazer em caso de suspeita da síndrome?

Se houver suspeita de burnout, o ideal é realizar consultas com médicos e psicólogos a fim de identificar se o mal-estar emocional não é resultado de outras doenças ainda não descobertas pela pessoa e que acabam prejudicando a sua relação com o trabalho.

Além disso, quando o trabalhador sofre desse estresse crônico no serviço, é importante que comunique isso à empresa com o objetivo de fazer alterações na rotina que busquem melhorar o seu emocional. Também é fundamental seguir o tratamento estabelecido pelos profissionais de Saúde.


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